Por Ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. El numeral c) del artículo 6 https://shanemorsu.frewwebs.com/35028452/un-imparcial-vista-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-bogota